document.write("<div class=\"item\">    <div class=\"title\"><a href=\"http://www.itpow.com/c/2008/06/KA9BXQMIQAASHSU6.asp\" target=\"_blank\"><span class=\"key\">雅虎</span><span class=\"key\">掀</span><span class=\"key\">离职</span><span class=\"key\">潮</span> <span class=\"key\">19</span> <span class=\"key\">个</span><span class=\"key\">月</span> <span class=\"key\">49</span> <span class=\"key\">名高管</span><span class=\"key\">离职</span>（<span class=\"key\">附</span><span class=\"key\">名单</span>）</a></div>    <div class=\"abstract\"><span class=\"pubDate\">2008年06月20日</span> 2007年1<span class=\"key\">月</span>至2008年8<span class=\"key\">月</span><span class=\"key\">雅虎</span><span class=\"key\">离职</span>高管<span class=\"key\">名单</span>(以<span class=\"key\">离职</span>时间先后为序，由阿灵顿整理，为未完全统计，可能存在遗漏)： 1、蒂西·惠特克拉夫特(Tish Whitcraft) 原任<span class=\"key\">雅虎</span>客户支持副总</div>    <div class=\"url\"><a href=\"http://www.itpow.com/c/2008/06/KA9BXQMIQAASHSU6.asp\" target=\"_blank\">http://www.itpow.com/c/2008/06/KA9BXQMIQAASHSU6.asp</a></div></div><div class=\"item\">    <div class=\"title\"><a href=\"http://www.itpow.com/c/2009/01/0JVLWDYJIKSDJ44E.asp\" target=\"_blank\">谷歌<span class=\"key\">离职</span>员工曝企业弊病：工资过低管理混乱</a></div>    <div class=\"abstract\"><span class=\"pubDate\">2009年01月20日</span> 理不善、缺乏指导以及长达数月的招聘流程等。一位笔名为“史蒂芬”的<span class=\"key\">离职</span>员工写道：“2005年我离开微软加入谷歌。我只呆了10<span class=\"key\">个</span><span class=\"key\">月</span>。我对谷歌感到非常失望。我没有得到应有的收入水平，这直接影响了我的工</div>    <div class=\"url\"><a href=\"http://www.itpow.com/c/2009/01/0JVLWDYJIKSDJ44E.asp\" target=\"_blank\">http://www.itpow.com/c/2009/01/0JVLWDYJIKSDJ44E.asp</a></div></div>")